Guidance Recrutement : Aide à la Décision au Pendule
Le Guidance Recrutement est un service d'aide à la décision conçu pour les professionnels et entrepreneurs. Lorsque vous hésitez entre plusieurs candidats, j'utilise la radiesthésie et le ressenti photo pour analyser la compatibilité vibratoire d'un profil avec vos attentes et l'énergie de votre entreprise. Un éclairage complémentaire pour choisir le collaborateur qui s'épanouira réellement à vos côtés.
Une prestation par candidat, possibilité d'un tarif dégressif en fonction du nombre de candidats ou pour un service récurrent.
Personnalisation
N'oubliez pas de sauvegarder votre personnalisation pour pouvoir l'ajouter au panierRecruter est un défi humain majeur. Au-delà des compétences techniques listées sur un CV, l'harmonie énergétique d'une équipe est la clé de la réussite d'un projet. La Guidance Recrutement vous offre une vision subtile pour sécuriser vos choix d'embauche.
Une analyse vibratoire du CV et du Profil : Grâce au pendule et à la psychométrie (ressenti photo), j'interroge les énergies pour obtenir des réponses sur les points qui vous préoccupent :
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Compatibilité : Le candidat est-il en phase avec les valeurs et l'ambition de votre structure ?
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Potentiel : Ses énergies actuelles sont-elles propices à une collaboration sereine et durable ?
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Aide au choix : Si vous hésitez entre deux profils, le pendule permet de mettre en lumière celui dont la vibration répond le mieux à vos besoins immédiats.
Comment se déroule la prestation ? Ce travail s'effectue à distance sur la base des éléments que vous me transmettez :
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Envoi des documents : Photo du candidat, nom, prénom et éventuellement le CV.
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Analyse au Pendule : Travail de détection et de ressenti intuitif sur chaque profil.
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Restitution : Un compte rendu écrit pour vous transmettre mes conclusions et flashs.
Intégrez l'intuition dans votre stratégie RH pour bâtir une équipe solide et alignée.
Modalités : Après commande sur Créations Serpentine, transmettez-moi les informations via l'onglet personnalisation ou par mail.
Note : Cette guidance est un outil d'aide à la décision intuitive. Elle ne remplace pas les entretiens de recrutement classiques ni les tests de compétences officiels.
